1. 1%라도 의심이 가면 채용하지 않기

99% 마음에 들었더라도 1% 의심이 있는 지원자라면 채용하지 않는 것이 좋습니다. 특히 규모가 작은 회사 일수록 한명한명의 비중이 크기 때문에 채용을 늦게 하는 한이 있더라도 확실한 사람을 채용하는 것을 권합니다.

2. 면접관으로 남녀를 모두 포함하기

면접시 남녀 모두가 면접관으로 있을 필요가 있습니다. 특히 여성의 직감은 중요합니다. 여성 면접관의 이야기에 귀를 기울이시는게 좋습니다. 팀이 단일성별로 구성되어 있다면 감각이 좋은 이성을 다른 팀에서 초빙하시길 권합니다.

3. 같이 일 할 동료 전원을 꼭 면접 과정에 포함하기

면접 과정 중 단 10분 정도의 시간만이라도 앞으로 같이 일 할 동료들이 전원 면접에 포함되어야 합니다. 만약 동료 중 한 명이라도 1번에 해당하는 의심을 내비친다면 채용하지 않는 것이 좋습니다.